부산경제진흥원장의 임기가 12월 만료 예정입니다. 부산관광공사 사장은 내년 1월이 임기만료이고요. 2기 박형준호가 임명한 부산 경제 산업 관련 기관장의 임기가 속속 도래하면서 각자의 명암이 엇갈리고 있습니다. 부산시는 2018년 산하 기관장의 3년 임기를 2년 보장 후 평가를 거쳐 1년을 연장하는 뜻의 '2+1' 제도를 일괄 도입했습니다. 이 제도의 도입 이후 2년 임기 만료 때마다 잡음이 나옵니다. 임기가 도래한 9명 대부분이 +1의 혜택을 받을 것으로 예상하지만, '심각한 문제 없으면 자동 연장'이라는 단순함에 관해 비난도 만만찮습니다. 부산시 등에 따르면 현재 경제 관련 9개 기관 중 1곳은 기관장의 불명예 퇴진, 3곳은 임기 연장, 3곳은 심사 중, 1곳은 심사 대상이 아닌 것으로 파악됐습니다. 자진해서 사퇴한 기관은 부산정보산업진흥원장. 이곳의 전 원장은 직원 갑질과 성 비위 의혹을 받았습니다. 도시공사 사장은 1년 연장 통보를 받았습니다. 현재 심사 중인 곳은 부산경제진흥원장과 부산관광공사 사장 등입니다. 2+1 제도의 효용성은 엄격한 평가를 통해 업무 투명성을 높이는 것입니다. 그런데 내부 불만과 외부의 평가가 박한 상황이라도 성 비위 같은 심각한 사안이 아니면 대부분 자동 연장되는 것에 대한 문제 제기도 있습니다. 학계에서는 "기관장의 임기는 항상 갈등의 소지가 있다"며 시민이 납득할 만한 평가 기준을 공개하는 것이 옳다고 주장했습니다. 또 지방 정권과 산하 기관의 임기를 맞추는 것도 중도 사퇴 잡음을 없애는 하나의 방법일 수 있다고 주장했습니다. '2+1' 임기 제도는 전가의 보도가 아닙니다. 중요한 것은 기관장의 자질과 업무수행 능력입니다.
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