부산 지역 청년 공무원들의 '탈공직' 움직임이 심상치 않습니다. 최근 전국공무원노동조합이 실시한 조사에서 부산 지역 2030 공무원 2919명 가운데 2196명(75.5%)은 "퇴직을 고려하고 있다"라고 답했습니다. 실제로 지난해 퇴사한 부산 지역 30대 공무원도 112명으로 3년 새 배 가까이 늘었습니다.

공무원은 한때 높은 고용 안정성과 연금 혜택 등으로 많은 구직자들이 선호하는 직업이었습니다. 하지만 최근 낮은 임금과 잇따른 악성 민원 등의 문제로 지원자는 물론 현직 공무원들의 이탈도 가속화되고 있습니다.

청년 공무원들의 이탈은 행정 서비스의 수준 하락으로 이어집니다. 점차 넓어지는 행정 수요에 대응하기 위한 적극적이고 창의적인 행정도 어려워집니다. 이로 인한 피해는 시민에게 돌아갑니다. 청년 공무원들의 사기를 높이고 이탈을 막기 위한 대책을 수립해야 합니다.                             

31일 오후 2시 부산 수영구청 2층 구민 홀. ‘제3회 부산청년공무원대회’의 발표자로 나선 공무원 신 모 씨는 ‘쥐꼬리 임금’에 답답함을 토로했다. 지난해 결혼했다는 다른 공무원도 “급여가 낮아 아이를 낳을 수 있을지 고민이 든다”고 우려했다. 이날 대회에 참가한 청년 공무원들은 최저 임금 수준에도 미치지 못하는 열악한 처우에 암담한 심정을 드러냈다.

초고령사회 핵심 인력으로 대두된 신중년(50~64세)의 고용을 둘러싸고 ‘정년 연장’과 ‘퇴직 후 재고용’에 대한 갑론을박이 한창인 가운데 부산 기업 상당수는 퇴직 후 재고용을 이미 도입한 것으로 확인됐다.

부산 사하구 괴정동에서 서구 토성동을 잇는 제2대티터널이 정부의 예비타당성 조사를 통과했다. 울주~양산~김해를 잇는 동남권순환광역철도와 부산대병원 글로벌 허브 메디컬센터 구축사업 등은 앞으로 예비타당성 조사를 받는 사업으로 뽑혔다.

자연 속 ‘하이엔드 예술공원’을 목표로 한 이기대 예술공원의 밑그림이 완성됐다. 덴마크 루이지애나 미술관, 예술의 섬 일본 나오시마, 독일 인젤 홈브로이히 미술관을 뛰어넘는 세계적 명소로 만들겠다는 포부가 담겼다.

부산 미분양 주택이 대단지 아파트의 미분양 물량이 해소되면서 한 달 만에 781호가 줄었다. 이는 전국 미분양주택 감소분 774호를 넘어서는 물량이다.