조선사 R&D센터 잇단 부산행
풍부한 인재·정주 여건 등 고려
개소 1년 삼성중공업 고용 확대
한화오션·오리엔탈정공 새 센터
좋은 일자리 600개 이상 창출
외부 인재 지역 유입 효과까지

부산에 둥지를 틀었거나 곧 문을 여는 조선 관련 기업 연구개발(R＆D) 센터들이 연이어 인재 확충에 나서며 기대감을 키우고 있다. 개소 1년이 된 삼성중공업 R＆D 센터에 이어 한화오션 부산엔지니어링센터가 오는 5월 문을 열 예정이고, 오리엔탈정공도 ‘R＆D 캠퍼스’를 만들고 있다. 이들 R＆D센터 3곳에서만 최소 600여 개의 일자리를 창출할 것으로 보인다.

풍부한 전문 인력과 뛰어난 정주 여건을 보고 부산에 온 R＆D 센터들이 다시 좋은 일자리를 공급하고, 외부 인재도 유입시키는 선순환이 이뤄지고 있다는 평가가 나온다.

16일 삼성중공업에 따르면 부산에 위치한 삼성중 R＆D 센터는 현재 120명 수준인 인력을 올해 연말까지 200명으로 확대할 계획이다. 2023년 12월 문을 연 센터는 해양플랜트 개발·설계, 액화천연가스생산설비(FLNG) 엔지니어링 업무를 맡고 있다. 개소 당시 50명 수준에서 출발한 삼성중 R＆D 센터 인력은 이미 120명가량으로 늘었다.

부산시는 2023년 6월 삼성중공업 부산 R＆D 센터 유치 사실을 공개했다. 당시 경남 거제시에 위치해 있던 R＆D 센터를 어렵사리 유치한 것이다. 삼성중공업은 48억 원을 투입해 부산 내에서도 ‘알짜’ 일자리가 모여 있는 문현금융단지에 1700㎡ 규모로 2023년 12월 R＆D 센터를 설립했다.

삼성중공업 R＆D 센터 고용 형태도 모범적이다. R＆D 센터 현 인원 120명 중 거제에서 넘어온 인력은 30%가량이며, 나머지 인력은 경력 또는 신규로 채용됐다.

삼성중공업 측은 부산의 경쟁력으로 부산 지역 대학을 꼽는다. 삼성중공업 부산 R＆D센터 박정기 해양설계3팀장은 “관련 학과가 많은 부산의 대학들에서 신규 인력을 확보하기 유리하다”며 “대부분 부산의 연고가 있는데 다른 지역에서 근무하다가 다시 부산으로 돌아온 인력들이 많다”고 말했다.

삼성중공업 R＆D 센터는 현재 유력 사업으로 키우고 있는 해양플랜트 사업 이외에도 장기적으로는 다른 부문 R＆D 역량도 강화할 방안이다. 삼성중공업 측은 R＆D센터를 포함해 설계 및 공정 관리 직무를 수행할 신입사원 공채를 이번 달 진행 중이다.

부산 중구에 연면적 1320㎡ 규모로 건립되는 한화오션 부산엔지니어링 센터는 사무공간 임대를 완료하고 사무용품들을 세팅하고 있는 단계다. 올해 5월 개소할 예정이다. 개소 초기엔 해양 및 특수선 분야 설계 인력 150명이 근무한다. 한화오션은 2027년까지 추가로 350여 명의 우수 설계 인력을 채용할 전망이다.

국내 선박용 크레인 시장 점유율 1위 기업 오리엔탈정공도 250억 원을 투자해 강서구 에코델타시티 연구용지 내 1만 1570㎡ 규모 부지에 ‘연구개발(R＆D) 캠퍼스’ 건립을 추진 중이다. 캠퍼스는 올해 6~7월 착공을 목표로 현재 건축설계사무소를 선정 중에 있으며 차질이 없으면 내년 문을 열게 된다.

조선·해양 업계에서는 조선사나 조선기자재 기업이 부산에 연이어 R＆D 센터를 두면서 부산을 떠났던 우수 인재들이 다시 유입되고, 부산에서 대학을 나온 인재들도 부산에 머물게 되는 효과가 있을 것으로 기대한다. 부산대, 부경대, 국립한국해양대는 조선·해양 설계 분야와 관련된 학과들이 개설돼 있다. 한 업계 관계자는 “센터가 부산에 들어서면서 부산을 이미 떠났거나 떠날 예정인 졸업 예정자들이 다시 돌아오거나 떠나지 않는 효과도 분명 있다”며 “조선소가 있는 지역은 상대적으로 인프라가 열악하다. 아무래도 젊은 인재들은 교통이나 생활 여건 등 정주 여건도 중요하게 생각하기 때문에 부산이 이 부분에서는 확실히 경쟁력이 있다”고 말했다.

박혜랑 기자 rang@busan.com