국내 1위 모바일게임 기업 넷마블게임즈가 야근과 주말근무를 없앤다. 국내 게임사 가운데 야근 척결 방침을 공식적으로 천명한 기업은 넷마블이 유일하다. 
 
8일 넷마블게임즈는 오는 13일부터 야근과 주말근무를 없애고 이를 대신해 탄력근무제를 도입하는 '문화개선안'을 시행한다고 발표했다.
 
넷마블에 따르면 지난 7일 열린 넷마블 컴퍼니 경영진 협의체 경영포럼 2월 정례회의에서 그간 각 계열사별로 진행해오던 근로문화 개선결과가 미흡하다는 데에 의견을 모으고, 이에 따른 개선안이 마련됐다.
 
이번 개선안의 주요 골자는 ▲야근 및 주말근무 금지 ▲탄력근무제도 도입 ▲퇴근 후 메신저 업무지시 금지 ▲종합병원 건강검진 전 직원 확대시행 등이다. 이 같은 내용의 문화개선안은 오는 13일부터 넷마블컴퍼니 전체에서 의무시행되고, 매월 넷마블컴퍼니 정례 경영포럼에서 시행결과를 점검한다.
 
먼저 야근과 주말근무를 없애고 퇴근 후 메신저를 통한 업무지시를 금지한다.
 
또 24시간 게임을 서비스하는 업의 특성상 서비스 장애나 정기점검, 서비스 업데이트 등 고객 서비스를 위한 불가피한 경우를 감안해 탄력근무제도를 도입한다. 이를 통해 대체휴가 및 근무시간 조정도 가능하게 된다.
 
직원들의 건강 증진을 위해 건강검진 제도도 개선한다. 직원들의 건강상태를 더 자세하게 검진할 수 있는 종합병원의 종합건강검진으로 상향해 전 직원들에게 확대 실시키로 했다.
 
넷마블게임즈 권영식 대표는 "최근 몇년새 인력을 대대적으로 확충하고 동시에 일하는 문화 개선에도 힘썼지만 회사의 급격한 성장으로 인해 개선효과가 미흡한 부분이 있었다"면서 "특히 인수한 소규모 개발회사에서의 개선 결과가 만족스럽지 못했다"고 자평했다.
 
이어 "이에 지난 1년간 조직문화 및 근무환경을 면밀히 진단했고 24시간 서비스 하는 온라인게임업의 특성 등을 감안한 문화 개선안을 컴퍼니 전체에 의무적으로 적용하기로 했다"면서 "직원들이 일과 삶의 균형을 유지하는 문화를 정착시켜 나가겠다"고 덧붙였다.
  
특히 그는 "이번 결정으로 넷마블의 경쟁력이 더욱 강화될 것으로 생각한다"면서 "직원들의 근무 만족도를 높이고 뛰어난 인재들을 적극적으로 영입해서 글로벌 기업으로 발전시켜나가겠다"고 강조했다.
 
류세나 기자 cream53@

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