젊어진 현대차, 늙어진 SK하이닉스

고용 1만 명 이상 기업 조사 “대기업 인력 구조 개선 시급”

배동진 기자 djbae@busan.com ｜ 2024-10-17 18:03:13

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최근 3년사이 현대자동차와 포스코 등의 기업들은 20대 직원 고용 비중이 커진 반면, SK하이닉스와 HD현대중공업 등에선 50대 직원 비중이 늘어난 것으로 나타났다.

기업분석전문 한국CXO연구소가 17일 발표한 ‘2021~2023년 주요 대기업 연령대별 인력구성 변동분석’ 자료에 따르면 고용 규모가 1만 명이 넘는 16개 대기업 중 현대차의 글로벌 고용 규모가 12만 3721명으로 가장 많았다. 삼성전자는 50대 이상 인력 파악이 안돼 이번 조사에서 빠졌다.

현대차 직원을 연령대별로 보면 ‘3040세대’가 50.8%(6만 2792명)로 가장 많았다. 50대 직원 비중은 27.4%(3만 3950명), 20대는 21.8%(2만 6979명)다.

최근 3년간 현대차는 젊어졌다. 50대는 2021년 29.6%에서 지난해 27.4%로 2.2% 줄어들었다. 반면 20대는 2021년 19.3%였다가 지난해 21.8%로 늘고 있는 추세다.

포스코도 20대의 경우 지난해 비중이 18%로, 2021년에 비해 2% 증가했다. 반면 50대는 지난해 40.4%로, 2021년 43.7%에 비해 3.3% 감소했다.

이들 기업과 달리 SK하이닉스, HD현대중공업 등은 최근 3년새 50대 직원 비중이 커졌다.

SK하이닉스의 50대 인력 비중은 2021년 4.7%에서 지난해 7.3%로 늘었다. 반면 20대는 2021년 31.1%에서 지난해 24.7%로 줄었다. CXO연구소는 “SK하이닉스는 2021년, 2022년 20대 채용 인원을 2500~3000명 사이로 유지했다가 지난해 200명대로 줄인 것으로 파악됐다”고 설명했다.

HD현대중공업의 경우 50대 비중이 2021년 26.9%에서 지난해 28.9%로 2% 증가했다.

이와 관련, 오일선 CXO연구소장은 “젊은 인력이 많고 간부급 등 중장년층 비중이 적은 ‘피라미드형’에서 최근 3040 허리층이 두꺼운 ‘항아리형’으로 바뀐 기업이 많다”며 “50대 직원 비중이 큰 기업은 향후 5~6년 새 정년퇴직 등으로 50대가 떠난 자리를 채워야 하는 만큼 새로운 조직 관리 전략이 필요할 것”이라고 주장했다.

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